浙江、江西、河南多地宣布教师工资已超过当地公务员_义务教育
浙江、江西、河南多地宣告教师薪酬已超越当地公务员 贵州省大方县:拖欠教师4.7亿薪酬已悉数补发 贵州省大方县拖欠教师薪酬近5亿元一事经曝光后,怎么实在保证教师薪酬待遇遭到言论高度重视。 汹涌新闻(www.thepaper.cn)注意到,包含人民网领导留言板在内的网络政务互动平台上,不乏各地教师集体反映遭受薪酬拖欠问题的事例。而与此一起,也有不少区域活跃实行“责任教育教师薪酬水平不低于公务员”的要求,并清晰当地已完结教师薪酬超越了公务员。 比如,浙江地级市金华就在本年教师节当天,官方宣告了下辖的浦江县、武义县等地“教师收入已超公务员”的音讯,而该市下辖的县级义乌市更是将教师年终奖进步超越9万元。 据微信大众号“金华晚报”9月10日报导,金华市教育局音讯称:“责任教育教师均匀薪酬收入水平不低于或高于当地公务员均匀薪酬收入水平”这一规则,金华市已根本实行,各县(市、区)都活跃保险做好经费预算,制定教师待遇实行施行方案,加速树立中小学教师薪酬收入与公务员薪酬收入长效联动机制。在出台公务员奖金方针时,一起间、同起伏考虑中小学教师,像2019年浦江、武义等地责任教育教师均匀薪酬收入已高于公务员。 现在,各县(市、区)都做到了及时补发责任教育阶段教师与公务员薪酬收入差额,继续提高教师年终查核奖。义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元进步到2019年的91800元,增幅达8.2%;永康市补齐2017年教师与公务员年终奖金差额5000元,并从2018年开端教师年终奖金参照公务员规范实行。 而浙江省内GDP终年稳居前三甲的温州市,其政治、经济、文化中心鹿城区也已披露了该区责任教育教师在2020年完结薪酬收入高出区公务员。 据温州新闻客户端9月8日报导称,2018年鹿城区教师人均收入添加3.5万元,2019年人均收入较上一年再添加4.5万元,全面拉平与当地公务员的收入水平。依据浙人社发〔2020〕5号文件精力,本年鹿城区责任教育教师薪酬收入现已高出区公务员。 报导称,鹿城区近三年来出台了一系列关爱教师的新方针、新举措。比如,鹿城区活跃施行“教师薪酬倍增方案”,到本年7月,新增部分薪酬现已悉数发放到教师手中。此外,鹿城区从本年开端大起伏提高班主任作业补助,从本来的人均470元一次性提高至1000元,整整翻了一番。 此外,江西省赣州市南康区、河南省信阳市固始县也别离泄漏了当地教师薪酬超越了公务员。 9月8日,赣州市南康区教育科技体育局答复网友留言称,“经查询,南康区责任教育教师薪酬分为根本薪酬、绩效薪酬。根本薪酬由岗位薪酬和薪级薪酬组成,规范全国一致。绩效薪酬分基础性绩效薪酬和奖励性绩效薪酬,基础性绩效薪酬由区财务统发,奖励性绩效薪酬由校园查核后发放。经计算,南康区责任教育教师根本薪酬比公务员根本薪酬约高10%,绩效薪酬总量与我区公务员补助补助水平相等。因而,南康区责任教育教师均匀薪酬水平比公务员均匀薪酬水平略高。” 南康区教育科技体育局表明,此外,南康区村庄责任教育教师依据作业年限和校园地域不同,每月还可享用400元至1200元不等的三项补助补助。 而具有174万人口的河南榜首人口大县、农业大县固始县,则在本年8月发布的《关于2019年度县政府实行教育责任状况的自查报告》中泄漏:“现在,中小学教师薪酬按月足额发放,月薪酬收入均匀水平高于公务员薪酬收入500多元;村庄教师月薪酬收入高于平等条件下县镇教师薪酬收入500-1000多元。一起,我县着力做好特岗教师薪酬待遇实行作业,在享用国家均匀薪酬发放水平基础上,特岗教师和其他在编在岗公办教师相同,享用教师平常查核补助、物业补助、教龄补助,村庄特岗教师享用村庄公办教师日子补助和作业补助。” 3年前,2017年9月,中共中央工作厅、国务院工作厅印发《关于深化教育体制机制变革的定见》,着重保证教师均匀薪酬水平不低于或高于当地公务员均匀薪酬水平。 本年更是出台多项方针,释放出加大力度保证上述要求落到实处的信号。本年3月,国务院教育督导委员会工作室发出通知:对2020年责任教育教师薪酬收入实行状况督导作出具体安排。要求“2020年末前完结责任教育教师均匀薪酬收入水平不低于当地公务员均匀薪酬收入水平”的总体目标。 5月19日,国务院教育督导委员会工作室主任田祖荫在教育部举行的新闻发布会上清晰指出:责任教育教师薪酬水平不低于公务员,要求本年末曾经有必要完结这项使命,作为一项硬使命,要求各地展开自查。 (本文来自汹涌新闻,更多原创资讯请下载“汹涌新闻”APP)

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